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我的自传(五十六)七律·促改工时 [七律]   作者:风雅翁(徐政辉)    简体 繁体

五天工作制度在我国已实施了二十六年了。五天工作制的由来是什么?中国工会在争取这一新工时制的过程中做了哪些工作?谁参与了这项工作?到目前还是鲜为人知的事。我不知道,在工会系统谁最先提出主张在我国实行五天工作制的。但写出成系统的专题报告在工会系统我应是最早的人之ー。
1988年初,我国劳动制度改革逐步在全国展开。随着改革的深入,我国企业劳动生产率得到进一步提高,为缩短工时,提高工时利用率提供了物质条件。当时,我刚转业到全总劳动工资社会保障工作部,负责工会劳动工作。当时,听有人说国家科委中国科技促进发展中心于1986年5月开始着手开展关于在我国推行五天工作制的课题研究。在当时的全总副主席章瑞英和保障部领导的支持下,我开始了对劳动工时问题的研究探讨。1988年5月,我到这个课题组去了解情况,学习经验。当时,课题执笔人之一的武欣同志接待了我。他说:“我们的研究成果可以通过你们工会的民主渠道来发挥作用”,就毫无保留地将**材料送给我们。我对这些材料进行了认真的学习分析研究,并先后到一些行业和企业调查研究,包括纺织行业、冶金行业实行“四班三运转”制(即每周42小时实际工作制),化工行业实行的“三工一休”制(即每周工作三天,休息一天和每日6小时工作制)。重点实地考察了南京机床厂、阿城继电机厂等企业。在此基础上,形成了《关于企业缩短工时的调查与建议》。提出了在我国实行五天工作制的有关条件、主要困难和政策建议。1992年,我撰写了《社会主义市场经济呼唤五天工作制》约一万五千余字的课题报告。中国职工音像出版社还以《五天工作制》为题,制作我讲课的音像制品,向全国发行。讲稿主要对我国缩短劳动工时进行可行性分析:分析了缩短工时与提高劳动生产率、与解决就业、与发展第三产业、与保护职工健康、提高工作效率、与提高劳动者素质和与改善城市公共服务设施的关系等等。
从1991年到国家新工时公布前,我们连续多次起草了关于缩短工时的提案,由当时的全总副主席章瑞英同志和张国祥同志分别向人大、政协提出了《关于在我国实行五天工作制的建议》。每次的提案,都得到了与会代表和有关部门的重视和认同。
1994年2月3日,国务院发布《关于职工工作时间的规定》规定每周44小时工作制。1995年5月1日国务院已将工时制改为每周40小时,即五天工作制。
《规定》发布前,我们参与了《规定》的修改。在《规定》制定的整个过程中,我们做了大量的调查、论证和宣传工作。五天工作制实施后,我们又先后对四川、湖北、湖南、上海等地进行了专题调查,起草了《关于实施新工时制的情况汇报》,报全总分管领导和国家劳动部门。总之,工会组织为新工时制度的出台和贯彻执行起到了积极的推进作用。缩短劳动工时,改革劳动工时制度,是整个经济体制改革的重要组成部分,也是广大职工的劳动权益之一。中国工会应一如既往地把它作为自己的一项重要职责,要运用法律手段,监督用人单位对新工时制的贯彻落实。


                   我的自传
五十六


            七律·促改工时


   告别细柳意茫然,风雨兼程未下鞍。


   缩短工时肩使命,维权责任著新篇。


   调查研讨专题彻,趋势分析远景宽。


  "
两会"提出合理案,五天工作史无前。

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本文发表于 2021-06-10 14:10 ,被阅读过 295 次。    [举报] 自动注释
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