怎样才能成为一名优秀的组织者（三）
                            作者：张永来

         五、组织者要做带头学习的模范
      （一）重视理论学习和实践经验的总结
                   1.要确保组织行为合法合规，就必须学习掌握理论和政策。做一个明白人，“吕端大事不糊涂”；要能够向群体成员学习，“三人行必有吾师”，博采群长，为己所用。
                   2.生活工作的过程，就是把理论知识、学习成果与实践相结合的过程。要不断地总结实践经验，扬长避短，讲求实效 。
      （二）提高品德修养
                    德是立身之本，如何养德。自己认为爱国家、爱人民、爱集体，这是最根本的；坚持公道、公正、“是、非”界限分明也很重要；能够艰苦朴素、勤俭节约，平易近人、奉公克私是起码的要求。
      （三）组织方式、方法的学习。
                   组织方式、方法是一门艺术。它是千姿百态，绚丽多姿的。每一位组织者都应该去追求这门艺术的最高境界。研究它，掌握它。组织者从基本素质方面，应该博学多识。这样能提高你的群体认同度。
       1.掌握唯物辩证法是最根本的思维方法和工作方法。
       2.要养成调查研究的习惯。“没有调查就没有发言权”，高水平的组织者，基本功是调查，了解，研究。没有对所负责工作（事项）的了解把握，又怎么能开展你的组织活动哪？因此，你首先要做的就是调查了解情况，掌握多方信息材料。
       3.要对自己所处的环境进行分析。知晓利、害条件，要随时随事关注其相互变化。并在思想上有应对之策。
       4.要对特殊人、特殊事、特殊环境保持警觉。通常情况下，对“特殊”对待与处理不好，会直接对你产生不良影响。
       5.抓“两头”带中间。树立先进典型，治控“消极因素”。同时加强对中间群体的宣传、教育和引导，以期实现风清气正。
       6.沟通与协调是组织行为的最主要方法。高水平的组织者，都是沟通协调专家。安排做什么？想要达到什么标准？必须做大量的沟通协调工作。沟通协调过程，本身就是对群体成员的尊重表现。
       7.倡导“五湖四海”一视同仁。反对一切形式的拉山头，搞派性。
       8.有是非观念。对“是、非”判别准确。不帮坏人做坏事。
       9.在解决难点问题上下功夫。
      10.要尽力为群体成员解决一些难题。 

                    一九九五年六月三十日于张家口