或许你会嘲笑，你凭什么，你一个小小的职工，拿着微薄的工资，养家糊口尚且不易，还想去拯救世界？现在想想，确实有些不可能。什么是梦？梦之所以为梦，就是很难实现的一种理想，而我们要做的，就是把不可能变成可能。没有做不到，只有想不到。天有多高，心就有多大，只要你敢做，相信成就梦想并非难事。

同样是打工，为什么别人可以做干部，做领导，而你只能做普工？是别人能力超群，还是你资历不够？都不是。学无老幼，达者为师，别人之所以可以做干部，做领导，是因为别人懂的比你多，学的比你多。当然了，先到为君，后到为臣。也有可能是别人到的比你早，不过没有关系，只要你肯下功夫，完全可以后来居上。

学习而不能读死书，要学以致用。我们要把每一次的学习都当作一次实战，在学习中进步，在进步中突破。在这次升级培训中，我学到了很多，让我受益匪浅，感触良多。培训的内容有《安全培训》、《5S管理》、《公司概况及员工日常行为规范》、《品质基础》、《保守公司商业秘密》、《精彩在于积极》。

首先，来说说安全管理。安全第一，以人为本，健康是革命的本钱，如果一个人没有了生命，那挣再多钱又有何用？人生在世，健康才是本钱。有健康那叫资产，没健康那叫遗产。人生短短几十年，图的是啥！不就是图一个平平安安，图一个妻贤子孝的温馨画面，图一个儿孙承欢膝下的那种安然？如若没了健康，死者已矣，那生者呢？死的人一死百了，活着的人痛不欲生。那种白发人送黑发人的感觉，谁能体会的到？那种家庭支离破碎的悲伤，谁能体会的到？或许还有一些侥幸逃得性命的人，或残疾，轮椅度日；或瘫痪，米汤充肌？然而，世上没有后悔药，早知今日何必当初？如果当时过马路看着一点，当时走路不玩手机，当时不超行超载，那今天的这些事故是不是就不会发生了呢？

无危则安，无损则全。要想安全，那就必须远离那些危险因素，避免发生不必要的损失。开车的人要时刻谨记交通规则，礼让三先不抢道，一听二看再通行。操作公司机械设备的，也不要违规操作，要用到劳保的一定要用，不能用的坚决不要用，不要因为怕脏怕油，就去带手套，事实，那些转动式设备运行过程中是不能带手套的，以防被卷入轴承，造成严重后果。那些易燃易爆的危化，一要标识明确，不要误饮误食，二要严禁烟火，以防引燃，爆炸。带腐蚀性的，不要让皮肤触摸到。总之，生命至上，一切小心。

然后，我们再来说说财产安全。虽说钱财乃是身外之物，但是在这金钱挡道，物欲横流的社会里，没有钱还真不行。一分钱难倒英雄汉哪！事实，人在穷途末路时，很容易走向极端，譬如说劫财啦，拦路截道啦，等等。总之，人身安全要放在第一位，其次才是财产安全。我们尽量要少走夜路，晚上下班很晚的，尽量结伴行走，以防歹徒有不轨行为。坐汽车火车公交车等公共场所，一定要看紧自己的钱包，财物，以防失窃。当然，随着骗子越来越多，我们不得不学习一些防骗的知识啦！

每一个公司，集团，乃至一个国家，上至国家领导，下至平头百姓，每一个人都有自己的秘密。既然有秘密，就要想方设法去保护它。秘密无非也就是两种，说白一点，个人的秘密就是秘密，当秘密上升到一定的高度，它就成了机密了。一个公司的机密一旦被泄露，其后果是非常严重的。轻则造成一定的损失，重则就可能关门歇业了。试想一下，假如你是老板，你公司的机密被手下的员工带出去，再进入别的公司，利用你的技术去为别人谋利益，你心里怎么想？再说大一点，如果一个国家领导人把国家的机密泄出去，一旦被外国间谍获取，那别国的高层会第一时间掌握你国家的动态，那么你国家的技术在别人眼里就会无所遁形。如何防止商业机密泄露，那就需要我们大家共同去守护了。

作为公司的一员，你有必要了解公司的基本概况，比如说我们公司有多少人啊，占地多少面积啊，有多少分厂啊，等等。只有你自己了解我们的公司，才能跟别人介绍我们的公司，才能让别人在我们公司看到希望。当然，公司概况一般是在进入公司前或进入公司时所了解的一种情况。那我们进入公司后应该了解什么呢？那就是员工日常行为规范了，说到行为规范，其实就是精神风貌嘛，哪些事情可以做，哪些事情不可以做，比如说上下班纪律啊，同事间言语交流啊，个人的为人处事啊，等等。

员工一定要合理的利用国家法律来保护自己，维护自己的合法权益。不能因为人际关系，上司威胁等原因，置自己的安全于不顾。最终受伤害的还是自已。当然也不能因为一点小事而纠缠不休，去无理取闹，不仅起不到任何效果，搞不好还会使自己身败名裂。

在生产中，除了安全之外，品质也是一个很重要的因素。它可以决定一个行业的命运，亦可以掌控一个公司的未来。品质就像是一个公司的咽喉，咽喉坏死，那么这个公司很可能就会一病不起。那么怎样才能保证我们的品质不出故障呢？

品质不是检验出来的，而是生产出来的。是预防出来的，是以客户的满意度为标准的，是与每个人都息息相关的，比如说产线作业时，作业员的自检互检，入职上岗时，岗前的上岗培训等等，都是在增强作业员的品质意识。让每个员工都清楚自己的作业要求，并且让自己所作的产品都符合要求，那么，零缺陷是可以达到的。

国有国法，家有家规，公司也有公司的制度。无规矩不成方圆。一个公司要想在竞争如此激烈的市场中生存下来，也必然有一套使它赖以生存的法则。那么比亚迪公司的法则是什么呢？那就是5S管理。整理、整顿、清扫、清洁、素养。余以为，素养应该排在第一位。所谓素养，其实就是指一个人的道德修养。一个人的品行好坏，从这个人的言行举止完全可以体现出来。整理整顿、清扫清洁是针对车间的美容美化，格调布局所采取的一种维护措施。在这里就不得不批评一些5S管理员了，在车间搞什么“一国两制”。一个车间，两种制度。员工犯错，重罚严打；干部违规，视而不见。更有甚者，5S管理员竞带头犯规。整个车间怨声载道，真是敢怒而不敢言。一屋之不治，何以施天下之为？欲先律人，必先律己，以才出众，以德服人。

每个公司都有自己的企业文化，企业文化有什么作用呢？企业文化对于公司来说，就是灵魂，是精神的支柱，就像是一个人的信仰，信仰不倒，精神不灭，只要人有了信仰，活着才有意义，才不会迷失方向。

机会永远都是留给那些有准备的人，天道酬勤，精彩在于积极。遇事不退缩，不畏惧，要勇往直前，敢于去尝试，一份耕耘，一份收获，相信只要你付出了，必将有所收获。

比亚迪是一个成就梦想的地方，你若不离，那就让我们拭目以待。共同去见证吧，见证一段属于比亚迪汽车的王者传奇！愿比亚迪汽车在王者之道上能越走越远。


——————电动汽车研究所二车间风月主人撰于二O一八年公历十一月一日